Ciberseguridad para empleados: el eslabón humano que decide el 90% de las brechas de seguridad
La inmensa mayoría de las brechas de ciberseguridad que sufren las empresas hoy no empiezan por un fallo técnico. Empiezan por un clic. Un enlace en un correo aparentemente inofensivo, una llamada telefónica suplantando a un directivo, una contraseña compartida sin...
Compliance training y formación obligatoria: cómo lograr que los empleados realmente aprendan, no solo que cumplan
El compliance training es la categoría formativa con mayor presupuesto recurrente y, simultáneamente, la categoría con peor diseño pedagógico de toda la formación corporativa. Cada gran empresa invierte cada año cifras significativas en formar a sus empleados en...
Onboarding digital de empleados: cómo reducir el time-to-productivity de 6 meses a semanas
El empleado medio tarda entre seis y nueve meses en alcanzar plena productividad en su nuevo puesto. Durante ese tiempo, la organización paga el 100% del salario y recibe entre el 30% y el 60% del rendimiento esperado. Para una empresa que incorpora doscientos...
Microlearning corporativo: por qué funciona, cuándo no funciona y cómo diseñarlo bien
El microlearning es probablemente la palabra más utilizada y peor aplicada del sector de la formación corporativa en los últimos cinco años. Casi todos los proveedores aseguran ofrecerlo, casi todos los catálogos lo prometen, casi todas las propuestas comerciales lo...